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Votre coach

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Pascal

 

BARTEL

60 ans. J’ai travaillé pendant 20 ans sur les marchés financiers. En 2007 j’ai fait le choix, mûrement réfléchi, de quitter cet environnement pour accompagner mes 3 enfants dans leur adolescence. A présent je reviens vers ce qui m’a passionné pendant une bonne quinzaine d’années, le management des personnes et des équipes basé sur la bienveillance et le bien-être au travail.

 

Je souhaite mettre mon expérience et mon approche au profit des entreprises, des femmes et des hommes souhaitant améliorer leur pratique du management.

 

 

Compétences professionnelles

 

Consultant en management

 

â–  Management d’une équipe de 30 personnes comprenant des gens de cultures et de nationalités diverses.

 

â–  Coordination des équipes de vente à travers le monde (environ 100 personnes à Sidney, Tokyo, Singapour, Zurich, Londres, New York et Chicago).

 

â–  Formation-action auprès de managers et de vendeurs.

 

â–  Mise en place d’un business plan à Londres qui a permis de multiplier le chiffre d’affaires annuel de l’équipe par 4 en 7 ans.

 

Coach / Mentor

 

â–  Membre actif et passionné du « Mentoring program » de l’UBS. J’ai pendant plusieurs années coaché des jeunes talents de la banque.

 

Responsable des ventes

 

â–  Commercialisation de produits dérivés financiers auprès d’une clientèle institutionnelle internationale.

 

Analyste financier

 

â–  Connaissance approfondie des marchés financiers.

 

â–  Conseil et recommandations auprès des clients.

 

 

 

 

 

 

 

 

Formation

 

Au cours de ma carrière à UBS j’ai chaque année participé à de nombreuses formations sur le leadership et le management. J’ai travaillé en particulier sur la gestion des domaines suivants…

 

Performance

 

â–  Mise en place d’objectifs individuels et collectifs

 

â–  Evaluation des performances

 

 

Communication

 

â–  Développer son leadership

 

â–  Travail en équipe, esprit d’équipe

 

â–  Comprendre les motivations du personnel

 

Diversité

 

â–  Concept de diversité de façon générale

â–  Relation hommes/femmes

â–  Diversité liée à l’origine sociale

â–  Diversité culturelle

â–  Diversité raciale

â–  Diversité religieuse

â–  Orientation sexuelle

 

Organisation

 

â–  Recrutement

 

â–  Licenciement

 

Parcours professionnel

 

â–  1998/2007 - UBS Londres

    Executive Director

    Responsable des ventes Europe

    ETD (Exchange Traded Derivatives)

 

â–  1994/1998 - SBC/UBS Paris

    Responsable de Département ETD

 

â–  1988/1994 - Refco Paris

    Responsable d’équipe à la Bourse de Paris

 

â–  1987/1988 - Banque CGM

    Commis de Bourse

Anglais

Courant

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Création : Lucile Challemel du Rozier  luciledurozier@hotmail.fr

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